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Wenn der Betriebsprüfer klingelt – Praxis-Erfahrungen, insbesondere aus der Kassennachschau!
Ihre ReferentInnen: Steffanie Hildebrandt
Dienstag, 9. September 2025 - 09:00 Uhr

Die Befristung im Arbeitsrecht
Ihre ReferentInnen: Dr. Peter H. M. Rambach
Dienstag, 9. September 2025 - 10:00 Uhr

CoPilot Finance – der neue KI-Assistent für Ihre Praxisfragen im Rechnungswesen
Ihre ReferentInnen: Antonio Breitruck Colares, Tilman Ludewigt
Montag, 13. Oktober 2025 - 11:00 Uhr
CoPilot Finance – der neue KI-Assistent für Ihre Praxisfragen im Rechnungswesen
Montag, 13. Oktober 2025 - 11:00 Uhr

CoPilot Finance – der neue KI-Assistent für Ihre Praxisfragen im Rechnungswesen
Ihre ReferentInnen: Antonio Breitruck Colares, Tilman Ludewigt
Montag, 20. Oktober 2025 - 11:00 Uhr

CoPilot Finance – der neue KI-Assistent für Ihre Praxisfragen im Rechnungswesen
Ihre ReferentInnen: Antonio Breitruck Colares, Tilman Ludewigt
Donnerstag, 6. November 2025 - 11:00 Uhr

Fit für die Handels- und Steuerbilanz 2025 - Teil 1
Ihre ReferentInnen: Frank Wetzel
Donnerstag, 13. November 2025 - 10:00 Uhr

Die neue Härte
PDF herunterladen
Die 40 HR-Köpfe 2025
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Produktivität braucht Gesundheit
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Deskless Workforce
PDF herunterladen- Tue Sep 02 05:00:00 GMT 2025HR-Management
Wie Fake Work Innovationen ausbremst
Viel arbeiten, wenig leisten: "Fake Work" ist in der Arbeitswelt weit verbreitet. Woher das kommt und wie sich dem entgegenwirken lässt. - Mon Sep 01 07:47:36 GMT 2025Personalszene
HR-Personalwechsel im August
Dr. Vera Saal folgt beim Rheinmetall-Konzern als Personalvorständin und Arbeitsdirektorin auf Dr. Ursula Biernert-Kloß. CHRO Nicole Engenhardt-Gillé hat Freenet verlassen. Und Tobias Müller ist neuer HR Manager bei Evonik Industries. - Mon Sep 01 06:00:00 GMT 2025Arbeitsrecht
Unbezahlte Freistellung durch den Arbeitgeber
Weltreise, Weiterbildung oder Pflege von Angehörigen: Manchmal benötigen Beschäftigte eine Auszeit. Doch in welchen Fällen kann es grundsätzlich zu einer bezahlten oder unbezahlten Freistellung kommen und wann besteht sogar ein Anspruch darauf? - Sun Aug 31 22:15:00 GMT 2025HR-Management
Den "Faktor Mensch" ins Change-Projekt einplanen
Aktuell können Unternehmen auch Change-Projekte, die mit Personalabbau verbunden sind, recht widerstandslos durchführen – denn gesellschaftlich besteht weitgehend ein Konsens: In der Wirtschaft sowie in den Unternehmen braucht es eine Veränderung. Doch diese Projekte sollten professionell geplant, kommuniziert und gemanagt werden.