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Einsatzmöglichkeiten von KI im Rechnungswesen
Ihre ReferentInnen: Jan Dobinsky
Donnerstag, 10. Juli 2025 - 14:00 Uhr

Freiwillige Nachhaltigkeitsberichterstattung nach dem VSME – pragmatische Transparenz als Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg
Ihre ReferentInnen: Viola Möller, Juliane Beschoten
Montag, 14. Juli 2025 - 10:00 Uhr

Lohnsteuer-Außenprüfungen: aktuelle Einblicke und Tipps zur Vorbereitung
Ihre ReferentInnen: Tatjana Angert
Mittwoch, 16. Juli 2025 - 10:00 Uhr

Die Befristung im Arbeitsrecht
Ihre ReferentInnen: Dr. Peter H. M. Rambach
Dienstag, 9. September 2025 - 10:00 Uhr

IFRS Check-up: Aktuelles zum Abschluss 2025
Ihre ReferentInnen: Dr. Jens Freiberg
Freitag, 12. Dezember 2025 - 10:00 Uhr

Die 40 HR-Köpfe 2025
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Produktivität braucht Gesundheit
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Deskless Workforce
PDF herunterladen
Flexibler Rentenübergang
PDF herunterladen- Tue Jul 08 09:32:09 GMT 2025Neues Lernen
Podcast Folge 56: Kompetenzen für Führungskräfte
"neues lernen", das multimediale Produkt für alle, die Lernen im Unternehmen vorantreiben, veröffentlicht alle zwei Wochen einen Podcast. In Folge 56 geht es um Intrapreneurship in Krisenzeiten. - Tue Jul 08 06:00:00 GMT 2025Personalszene
Wie stehen Unternehmen zur ESG-Berichterstattung?
Die Neuauflage einer Befragung der Hochschule Pforzheim soll zeigen, wie gut Unternehmen auf die Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vorbereitet sind – und wie Unternehmen mit der derzeitigen regulatorischen Unsicherheit umgehen. Teilnehmende der Befragung erhalten einen exklusiven Einblick in die Studienergebnisse. - Mon Jul 07 22:15:00 GMT 2025Neues Lernen
Fehlerkultur neu denken
Überall können sie passieren. Fehler. Menschlich, oder? Doch beim Umgang damit gibt es in vielen Unternehmen Luft nach oben. Fehlerkultur will eben gelernt sein. Eine Gebrauchsanweisung. - Mon Jul 07 09:44:50 GMT 2025Arbeitsrecht
Ausschluss eines Betriebsrats wegen Datenschutzverstoß
Wenn ein Betriebsrat vertrauliche Daten von Mitarbeitenden an seinen privaten E-Mail-Account weiterleitet, verstößt er gegen seine datenschutzrechtlichen Verpflichtungen. Das rechtfertigt seinen Ausschluss aus dem Gremium, stellte das Hessische Landesarbeitsgericht fest.