Startseite
Herzlich willkommen! Hier finden Sie einen Überblick über Ihre Tools, Fachwissen und stattfindende Online-Seminare für die Bereiche Personal, Finance und Steuern.
Wirksame Bindung von Mitarbeitenden: "Hier bin ich richtig"
Ihre ReferentInnen: Liane Dannenberg-Schütte
Montag, 16. Juni 2025 - 10:00 Uhr
Fernverkäufe und Dropshipping - Möglichkeiten der EU-grenzüberschreitenden B2C-Lieferungen
Ihre ReferentInnen: Prof. Rolf-Rüdiger Radeisen
Mittwoch, 25. Juni 2025 - 11:00 Uhr
Die Zukunft des Rechnungswesens – Wie Künstliche Intelligenz den Arbeitsalltag verändert
Ihre ReferentInnen: Jan Dobinsky
Donnerstag, 3. Juli 2025 - 14:00 Uhr
Einsatzmöglichkeit von KI im Rechnungswesen
Ihre ReferentInnen: Jan Dobinsky
Donnerstag, 10. Juli 2025 - 14:00 Uhr
Lohnsteuer-Außenprüfungen: aktuelle Einblicke und Tipps zur Vorbereitung
Ihre ReferentInnen: Tatjana Angert
Mittwoch, 16. Juli 2025 - 10:00 Uhr
IFRS Check-up: Aktuelles zum Abschluss 2025
Ihre ReferentInnen: Dr. Jens Freiberg
Freitag, 12. Dezember 2025 - 10:00 Uhr
Produktivität braucht Gesundheit
PDF herunterladen
Deskless Workforce
PDF herunterladen
Flexibler Rentenübergang
PDF herunterladen
Trügerische (Gehalts-)Transparenz
PDF herunterladen- Wed Jun 11 08:45:00 GMT 2025HR-Management
Warum Führungskräfte Nein sagen lernen sollten
Auch wenn es auf den ersten Blick eigenartig klingen mag: Ein "Nein" kann so viel mehr bedeuten als Ablehnung, Zweifel oder Skepsis. Wertschätzend formuliert und transparent argumentiert, wird es gerade in der turbulenten Business-Welt zur unverzichtbaren (Self-)Leadership-Ressource und zum effektivem Führungsinstrument. - Wed Jun 11 06:00:00 GMT 2025Arbeitsrecht
Mindestlöhne für Beschäftigte in der Pflege steigen erneut
Der Mindestlohn für Beschäftigte in der Pflege beträgt entsprechend der aktuellen Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche derzeit 15,50 Euro, 16,50 Euro und 19,50 Euro. Zum 1. Juli 2025 werden die Pflegemindestlöhne erneut angehoben. - Tue Jun 10 22:15:00 GMT 2025HR-Management
DAX-Nachhaltigkeitsberichte enthüllen strukturelle Geschlechterdiskriminierung
Männer verdienen in DAX-Konzernen durchschnittlich 13,9 Prozent mehr als Frauen. Was im Vergleich zum bundesweiten unbereinigten Gender Pay Gap von 16 Prozent wenig klingt, offenbart jedoch strukturelle Probleme geschlechtsspezifischer Diskriminierung. Das macht eine aktuelle Auswertung deutlich. - Tue Jun 10 09:08:35 GMT 2025Neues Lernen
Podcast Folge 54: Blick in den E-Learning-Markt
"neues lernen", das multimediale Produkt für alle, die Lernen im Unternehmen vorantreiben, veröffentlicht alle zwei Wochen einen Podcast. In Folge 54 dreht sich alles um die Entwicklung des E-Learning-Markts, den Einfluss von Künstlicher Intelligenz und die Rolle von Chatbots als Lernformat.