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Wirksame Bindung von Mitarbeitenden: "Hier bin ich richtig"
Ihre ReferentInnen: Liane Dannenberg-Schütte
Montag, 16. Juni 2025 - 10:00 Uhr

Die Zukunft des Rechnungswesens – Wie Künstliche Intelligenz den Arbeitsalltag verändert
Ihre ReferentInnen: Jan Dobinsky
Donnerstag, 3. Juli 2025 - 14:00 Uhr

Einsatzmöglichkeit von KI im Rechnungswesen
Ihre ReferentInnen: Jan Dobinsky
Donnerstag, 10. Juli 2025 - 14:00 Uhr

Lohnsteuer-Außenprüfungen: aktuelle Einblicke und Tipps zur Vorbereitung
Ihre ReferentInnen: Tatjana Angert
Mittwoch, 16. Juli 2025 - 10:00 Uhr

IFRS Check-up: Aktuelles zum Abschluss 2025
Ihre ReferentInnen: Dr. Jens Freiberg
Freitag, 12. Dezember 2025 - 10:00 Uhr

Produktivität braucht Gesundheit
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Deskless Workforce
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Flexibler Rentenübergang
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Trügerische (Gehalts-)Transparenz
PDF herunterladen- Fri Jun 06 07:30:00 GMT 2025Arbeitsrecht
Feiertage während der Kurzarbeit
Normalerweise müssen Arbeitgeber für gesetzliche Feiertage wie den Pfingstmontag am 9. Juni 2025 das Arbeitsentgelt zahlen, das Beschäftigte ohne den feiertagsbedingten Ausfall erhalten hätten. Doch welche besonderen Regeln gelten während der Kurzarbeit? - Fri Jun 06 07:00:00 GMT 2025Arbeitsrecht
Grundsätzliches zum Bereitschaftsdienst
Wer als Kapitän wegen möglicher Notsituationen auf See während seiner arbeitszeitfreien Zeit keinen Alkohol trinken darf, leistet dennoch keinen Bereitschaftsdienst. Das entschied das Arbeitsgericht Hamburg kürzlich. Rund um den Bereitschaftsdienst gibt es immer wieder arbeitsrechtliche Fragen. Dieser Überblick gibt Antworten. - Fri Jun 06 06:30:00 GMT 2025Neues Lernen
Nordrhein-Westfalen startet AI-Skilling-Initiative mit Microsoft
Das Bundesland Nordrhein-Westfalen möchte mit einer von Microsoft unterstützten Bildungsinitiative Menschen im Umgang mit künstlicher Intelligenz schulen und so die Region zum wichtigen KI-Standort machen. Der Fokus der Initiative liegt auf Beschäftigten in Industrie, Verwaltung und Schule. - Thu Jun 05 22:15:00 GMT 2025HR-Management
Mitarbeitergespräche bleiben oft Lippenbekenntnisse
Mitarbeitergespräche gelten als Schlüssel zur Personalentwicklung – doch in vielen Unternehmen werden sie nicht zielgerichtet geführt. Führungskräfte sind oft schlecht vorbereitet. Auch die Nachbereitung lässt zu Wünschen übrig und so bleiben die Gespräche folgenlos. Das ergab eine Studie, für die mehr als 1.000 Beschäftigte befragt wurden.