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Wirksame Bindung von Mitarbeitenden: "Hier bin ich richtig"
Your Speakers: Liane Dannenberg-Schütte
Monday, June 16, 2025 - 10:00 AM

Die Zukunft des Rechnungswesens – Wie Künstliche Intelligenz den Arbeitsalltag verändert
Your Speakers: Jan Dobinsky
Thursday, July 3, 2025 - 2:00 PM

Einsatzmöglichkeit von KI im Rechnungswesen
Your Speakers: Jan Dobinsky
Thursday, July 10, 2025 - 2:00 PM

Lohnsteuer-Außenprüfungen: aktuelle Einblicke und Tipps zur Vorbereitung
Your Speakers: Tatjana Angert
Wednesday, July 16, 2025 - 10:00 AM

IFRS Check-up: Aktuelles zum Abschluss 2025
Your Speakers: Dr. Jens Freiberg
Friday, December 12, 2025 - 10:00 AM

Produktivität braucht Gesundheit
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Deskless Workforce
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Flexibler Rentenübergang
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Trügerische (Gehalts-)Transparenz
Download PDF- Fri Jun 06 07:30:00 GMT 2025Arbeitsrecht
Feiertage während der Kurzarbeit
Normalerweise müssen Arbeitgeber für gesetzliche Feiertage wie den Pfingstmontag am 9. Juni 2025 das Arbeitsentgelt zahlen, das Beschäftigte ohne den feiertagsbedingten Ausfall erhalten hätten. Doch welche besonderen Regeln gelten während der Kurzarbeit? - Fri Jun 06 07:00:00 GMT 2025Arbeitsrecht
Grundsätzliches zum Bereitschaftsdienst
Wer als Kapitän wegen möglicher Notsituationen auf See während seiner arbeitszeitfreien Zeit keinen Alkohol trinken darf, leistet dennoch keinen Bereitschaftsdienst. Das entschied das Arbeitsgericht Hamburg kürzlich. Rund um den Bereitschaftsdienst gibt es immer wieder arbeitsrechtliche Fragen. Dieser Überblick gibt Antworten. - Fri Jun 06 06:30:00 GMT 2025Neues Lernen
Nordrhein-Westfalen startet AI-Skilling-Initiative mit Microsoft
Das Bundesland Nordrhein-Westfalen möchte mit einer von Microsoft unterstützten Bildungsinitiative Menschen im Umgang mit künstlicher Intelligenz schulen und so die Region zum wichtigen KI-Standort machen. Der Fokus der Initiative liegt auf Beschäftigten in Industrie, Verwaltung und Schule. - Thu Jun 05 22:15:00 GMT 2025HR-Management
Mitarbeitergespräche bleiben oft Lippenbekenntnisse
Mitarbeitergespräche gelten als Schlüssel zur Personalentwicklung – doch in vielen Unternehmen werden sie nicht zielgerichtet geführt. Führungskräfte sind oft schlecht vorbereitet. Auch die Nachbereitung lässt zu Wünschen übrig und so bleiben die Gespräche folgenlos. Das ergab eine Studie, für die mehr als 1.000 Beschäftigte befragt wurden.