Im neuen Jahr steht auf dem HR-Softwaremarkt alles im Zeichen der Produktivitätssteigerung – ermöglicht durch eine bessere "Workforce Performance". Welche fünf Entwicklungen HR 2026 im Auge behalten sollte.

Eigentlich ist das eine perfekte Ausgangslage für eine nachfolgende Führungskraft: Der Vorgänger oder die Vorgängerin übergibt frühzeitig die Aufgaben und bleibt noch für einige Zeit coachend an der Seite. Doch oft geschieht die Übergabe nur im Kopf – die Gefühle bleiben außen vor. Das kann konfliktträchtige Folgen mit sich bringen.

Zu den zahlreichen Möglichkeiten, um Entgeltbestandteile steuerfrei an Arbeitnehmende auszuzahlen, gehören auch die Übungsleiterpauschale und die Ehrenamtspauschale. Beide wurden zum 1. Januar 2026 erhöht. Die steuerfreien Aufwandsentschädigungen wirken sich auf die Höhe des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts in der Sozialversicherung aus.

Trotz einiger Erholungssignale kommt die deutsche Wirtschaft auch 2026 nicht in Schwung. Zwischen Kostendruck, Einstellungsstopps und Abbauprogrammen müssen HR-Abteilungen nun die Zukunftsfähigkeit der Betriebe im Blick behalten. In diesem Spannungsfeld bewegen sich auch die HR-Thesen des Bundesverbandes der Personalmanager*innen. Im Interview plädiert Präsident Matthias Kempf für mehr Change-Kompetenz und eine klare Haltung.

Das Jahr 2025 ist zu Ende - mit ihm einher gingen zahlreiche Personalwechsel. Wir erinnern uns noch einmal an die wichtigsten Personalien 2025 in der HR-Szene.